Étape 1
Écouter comment le travail se fait
Une immersion courte avec les personnes qui font le travail réel : opérationnels, encadrement, support. On observe les gestes, on note les irritants, on cherche l’écart entre le processus déclaré et le processus pratiqué.
- Entretiens courts avec les rôles concernés.
- Cartographie des étapes d’un ou deux processus clés, telles qu’elles se font vraiment.
- Identification des dépendances et des contraintes techniques réelles.
- Restitution orale en fin d’immersion : aucun jargon, aucun rapport intermédiaire.
Aucun engagement à ce stade. Si l’écoute conclut que le besoin ne relève pas de nos compétences, nous le disons franchement.